开场:
大家好,我是Wendy
一位用演讲传递价值;用拆书法阅读学习;用脚步丈量生活的教育人
今天我带来的拆书行动是TF2-2
各位小伙伴在跟随我完成本次RIA现场学习后,能在面对可能的拒绝时,【具体可测量的行为要求/可被观察的行动】不直接说出自己的想法,而是能够投其所好,使用符合双方利益一致的措辞来与对方沟通。
F: 本期为大家推荐拆页来自《所谓情商高,就是会说话》。本书作者是左左木圭一,是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师。书中作者通过自己多年来掌握的语言措辞技巧告诉大家如何修炼说话能力,提高说话水平。
A: 和市面上沟通类的书相比本书在表达上更通俗。作者说:“说话如做菜有谱可循,只要掌握了基本菜谱,任何人都能做出美味佳肴。”书中例举了大量的实践故事,便于理解容易掌握,拿来就能用.
B1: 你是否想尽快掌握说话精髓,搞定犹豫不定的客户、不肯合作的同事、不肯做家务的老公、捣乱的熊孩子?书中的7大突破口,如投其所好、选择的自由、被认可欲等,总有一款适合你。
B2: 今天我们一起来使用“投其所好”法,让别人心甘情愿对你说“Yes”
突破口1 :投其所好。既是最基本的,也是最管用的。“抱歉,这种衬衫只剩这一件了。”听到店员这样说,你会怎么想?可能会一下子产生“是别人挑剩的吧”“恐怕有很多人试穿过”的印象。如果店员换一种说法,例如:“这种衬衫卖得特别快,这是最后一件了。”
你又会怎么想?大概会产生“要是流行,我也想买”“最后一件了,不买就没了”的印象。这样的措辞就是成功利用了“投其所好”的突破口。如此一来,拿着衬衫去收银台结账的人也会变多。传达同样的内容,如果使用不同的措辞,对方的接受方式和行为就会发生变化。店员的目的是“希望顾客消费”,但不能直接说出来,而是要揣摩顾客的心理,采用“投其所好”的措辞。
以“投其所好”的形式提出请求,对方也会乐于接受。只要意识到这个突破口,就能让对方高兴地听取自己的请求。
在“7个突破口”中,我也会从“投其所好”这个突破口最先开始考虑。只要养成考虑“投其所好”的习惯,就能让对方觉得你连性格都变好了。不,正因为你会主动考虑“投其所好”,所以性格是真的变好了。
下面是几则利用“投其所好”的实践故事。
STORY “投其所好”实践故事。飞机供餐的鱼剩下很多时,怎样措辞才能顺利调整配量
电影《快乐飞行》里曾出现令人不禁点头赞许的巧妙措辞。在该影片中,绫濑遥饰演某航空公司的新人空姐。在分配供餐的一幕,由于乘客大多优先选择牛肉,所以导致鱼大量剩余。
就在新人空姐面临重大危机的关头,经验丰富的前辈说道:“像平时一样平均分配!看好了。”然后展现了高超的措辞技巧:
“机内供应以优质香草、富含矿物质的天然岩盐和粗制黑胡椒嫩煎而成的白身鱼,以及普通牛肉。”
由于是电影,其中自然存在表演成分,但前辈空姐这样一说,乘客确实会觉得鱼更好吃。后来,当前辈空姐询问乘客的选择时,绝大多数乘客都主动选择了鱼。这里就使用了“投其所好”的“措辞菜谱”。
“对不起,只剩鱼了。”如果空姐这样说,乘客就会觉得自己简直成了废品回收站,哪里还有吃东西的心情,而像前辈那样说,乘客就会心甘情愿地主动选择鱼。这就是措辞的力量。
Where: 在日常生活工作中会遇到,明明表达不是这个意思,为什么别人会曲解,有种无力感;但身边有人说话就能左右逢源,听起来还特别舒服。
What: 书中讲到第一个突破口就是“投其所好”,按照作者的说法,这个既是最基本的,也是最管用的。这也是我们常说的“听众思维”
Why: 拆页中的例子向我们展示了如何通过‘投其所好’的措辞,让对方高兴地听取自己的请求,将有可能的NO变成YES。
How:我们可以从拆页的例子中提炼出三个步骤:
第一:避免直接了当(想到什么就想脱口而出的时候,先暂停)
第二:揣摩对方心里(什么情况拒绝,什么情况会答应)
第三:使用恰当措辞(打消对方顾虑,符合对方利益)
A:为了让大家更好理解,我举例子
去年10月我坐高铁,过安检的时候那个排的队伍特别长。这个时候就有一个工作人员走出来大声的喊, “大家往右边走,往右边走啊”,可是很多的乘客依然无动于衷,于是他又提高了嗓门,甚至生气的喊:“诶,我说了,往右边走,往右边走!”乘客们还依然是挤在左边不为所动,甚至有人还冲他白了一眼。这个时候我就主动走到右边的安检通道看了一眼,然后转过头去跟左边的旅客说了一句:“这边没有人,不用排队” 话音刚落,就有很多人跟了过来。
第一步:避免直截了当:我想让大家往右走,直接说出这句话仍然不会有效果。
第二步:揣摩对方心里:不容易排到现在这个位置,一定要坑占稳,没有比尽快通关上车更重要
第三步:使用恰当措辞:当告诉我告诉乘客,“这边没人,不用排队”一下就让大家意识到往右边走能提高通关效率节省时间,所以都愿意跟过来了。
【预防异议+讲解】:可能小伙伴会问,这样技巧也不可能百分之百管用吧。一个方法肯定不能解决所有问题的。这个方法帮助我们把“No”变成“Yes”的概率。
A2 分步催化一:
接下来请大家设想一下,你在接下来的一周或者一个月可能会面临的一个情景:
你和同事协调工作,同事犹豫不决迟迟不回复;邀请另一半陪你参加活动,增进感情,TA觉得累不想去;或者你希望家人改变一种不好的习惯,但家人不以为然
大家结合自己的情况想一想,有哪些场景。讨论时间2-3分钟
学习者圈圈的案例:
今天就发生了一件类似的事情:我们公司的图纸设计是外包给一家公司做的,因为我们明天就要用到那张图纸。我就开始催促对方早点交稿,但是对方丝毫没有受到我的催促影响,还是慢慢的改。我就想尝试用这种方式,让他可以早点完成,我可以在今天拿到图纸。
A2 分步催化二:
现在请大家根据刚才想到的场景,结合今天的拆页,想想我如何运用这个方法能投其所好让对方说YES呢?讨论时间是5分钟。我会请1位或者2位学习者分享自己的案例。
学习者涛涛的案例:
我想组织一场老同学聚会,如果直接邀请可能很多人碍于工作和家庭都不会参加(想法);
我这群同学都是篮球爱好者,借着最近有一场大型的比赛来邀约。(对方“好”)。
我就以约大家观看比赛的是由组织同学会,这些球迷爱好者出席的概率就会比较高了(符合双方意愿)。
学习者加一的案例:
我想换一个不忙的专业,留给自己时间做喜欢的事情(想法);
领导还是想要我在自己的专业上发挥作用,不要摆烂躺平(对方“好”)
我想要做专业的培训,可以更好的协助你打造一个精英专业团队。就切换现在的工作方向王培训这个方面发展(符合双方意愿)