高手就是在高价值领域，持续做正确动作的人

巴菲特在2017年的纪录片《成为沃伦·巴菲特》中说：

“我能看见1000多家公司，但我没有必要每个都看，甚至看50个都没必要。投资这件事的秘诀，就是坐在那儿看着一次又一次的球飞来，等待那个最佳的球出现在你的击球区。人们会喊——打呀。别理他们。”

“股票的确有一种倾向，让人们太快太频繁地操作。人们很多年来发明了各种过滤器来筛选股票。而我知道自己的优势和圈子，我就待在这个圈子里，完全不管圈子以外的事，定义你的游戏是什么，有什么优势，非常重要。”

股神巴菲特的投资理念：只投资高价值、可迭代、有护城河的公司，其他的不看；不求短期获利，只看长期获利，尽量少动。棒球之神泰德的理念则是：只击打进入“甜蜜区”的球，不求全垒打，但求结果最优。

看上去巴菲特和泰德采用的是世界上最稳妥、最保守、动作最少的打法，但偏偏这两个是全世界最强的进攻者——一个是投资界赚钱最多的投资人，一个是棒球界年度击打率最高的选手。

高手都在持续做那些“更少但是更好的事”。

好了，大家听我读完了拆页。拆页讲的是高手的做事方法，也就是在高价值领域，持续的做正确动作的人。

（一般人的做法）很多人工作了十年二十年，其实只是用一年的工作技能，重复干了十年二十年而已。

（带来后果）那会得到什么结果呢？就是遇到了公司裁员或者工作被替代，就很难再找到好的工作甚至找不到工作。

【概念对比】

高价值领域就是在自己的圈子里具备优势的区域、具备可升级迭代、有护城河的特性。怎么确定呢？下面我通过几个场景的描述，大家判断一下是不是高价值领域？

第一个：现在5G，人工智能、生物科学、新能源汽车都很火。请问下大家，我这个做了近30年慢性病防控的医生，觉得现在生物科学很好，然后我跳槽去找一个做基因检测工程的企业去做，请问，这对于我来说是高价值领域的事吗？

学习者答：不是的

对、不是，因为这不是我的本行，我去做，要从头学起，是要耗费很多时间的。所以这个行业对我是没有价值的。

因此要找到高价值领域的事情，第一步，是圈定自己擅长的领域。不要轻易跨行去做。

第二个：3年前，我们小区开了一家婴儿游泳馆，环境宽敞空气清新设备先进服务周到，刚开业时很是火爆，随着疫情到来，经营每况愈下，老板想了很多促销方案，也无法起死回生，经营不到2年的时间倒闭了。请问，这是高价值领域的事吗？

学习者答：不是的

嗯、不是，拆页原文里面巴菲特说：他只投资可迭代的公司。这个婴儿游泳馆的技术、设备等都是是不可迭代的，不能适应大环境的变化。所以在做选项目的时候，要看这个事情随着时代的发展和变化，它是不是可以迭代。

因此，第二步，找到随着时代的发展可不断迭代的事物。例如：老师的授课、培训能力;医生的诊断、治疗能力;讲师的演讲、组织能力等这些能力，是可以迭代的，甚至能让你跨行业去发展。

第三个：我有个朋友是证券师，她帮我选了两支债券，前段时间我这个毫无债券投资知识的人莫名其妙的小赚了一笔。请问，这是高价值领域的事吗？

学习者答：不是的

不是，如果我没有专业知识来指引我的投资，无论我赚多赚少，做多久，无法构成我护城河，护城河是什么呢？就是能够构建起你的职场或者行业壁垒的技术或能力。做的时间越长，越有优势，很难被新进来的竞争者所取代。

<给出清晰的HOW>

如何找到自己的高价值领域并能持续地去做呢？

需要三个步骤：

第一步，圈定自己擅长的领域。

第二步，找到随着时代的发展可不断迭代的事物。

第三步，搭建职场（行业）护城河。

（转为正例）

回到前面大李的案例，他要怎么样去突破呢？大李是学图文设计的。

第一步，在设计这个领域，找到他比较擅长的。他擅长排版绘图、海报设计、视频剪辑制作等。

第二步：在擅长的项目里面，找到有发展前景，可以不断深入学习并可不断迭代的。例如，他擅长排版绘图和视频剪辑制作，这两个相比大家觉得哪一个更有价值，

学习者答：视频剪辑

对，是视频剪辑制作。

那么视频剪辑制作会更加符合后面的发展，他可以不断精进视频剪辑制作的技术，达到一个更高阶的程度。

第三步：搭建属于自己的职场（行业）护城河。做的时间越长，越有优势，而不会被新进来的竞争者所取代。

大李可以怎么做呢，就是让他的剪辑制作出来的视频有自己的风格，比如炫技风格。未来是5G的时代，信息靠视频传播要快于文字，大家更喜欢刺激能吸引眼球的视频。大李切入这个行业，专门做炫技风格的作品，打造出个人IP。后面哪怕再有其他设计师做炫技类的设计，也很难超越他。因为大李在行业里已经有名气了。

【预防异议】有的小伙伴可能会说，我擅长的没价值，有价值的不擅长，那怎么办呢？这个时候你要有个谋生的工作，同时去寻找，并识别到有价值的你能学习的技术，等到提升后，在来运用这个方法。

【why&适用边界】这个方法需要你对社会和行业发展趋势有一定的了解，自己处于稳定成长期，如果是为了脱困或者创新则不适合。

讲到这里，相信大家对如何找到属于自己的高价值领域，已经有了一定的了解，现在请大家来思考一下，根据自己的实际情况，应用到这个方法来做一个未来的规划运用。请大家用4分钟的时间编一段小剧本，包含人物、情节变化（包括：起因、经过、结果）和用这三个步骤的对话等。等一下请一位小伙伴来分享一下。

学习者分享：小喆

时间：明天上午十点

地点：海边咖啡馆

人物：小喆和橙子

事件起因：橙子对于最近的工作有一些困惑，她过来请教小喆

事件经过：

橙子：咱两好久没见了，今天约你来呢，主要是想和你说说最近工作上有一些有困惑的地方，因为我们也算是同行业的经营者，

小喆：好，你跟我说说你现在有什么有困惑的事情

橙子：我没有找到现在做的这个事情的价值在哪，而且，尝试了很多东西，就是每个也不是那么想尝试下去，你看我现在有给小孩儿去辅导，我其实是做心理学的咨询沙盘的那些工作，也想网上做初中高中年级的这个事情，但是现在没找着核心的比较关键的点在哪里。

小喆：我听明白了，你是想找到自己工作上比较有价值的事情，或者是说这件事情是可以让你事半功倍的。我们先来分析一下吧，你自己最擅长什么，你先自己思考一下。

橙子：我最擅长的，我本身学心理学，然后在整个跟孩子家长沟通的过程当中，我都不断的在去实践心理学当中我学到的东西，就像形成了一个闭环一样，就是我理论的内容，然后通过孩子家长沟通得到了实践，然后再进一步的去强化我自身的这个理念的内容。

小喆：好好，这个特别好。也就是说用心理学上的东西去跟孩子家长沟通，是你特别擅长的一个事情

橙子：目前来说是这样的

小喆：那这样的话我们可以再去考虑一下，刚才你说的这个内容是不是可以迭代的，你说通过家长学生的反馈。你在不断的去优化自己学习的心理学的知识，也就是说不断深入的去进行一个知行合一的一个迭代，那这样的话，也就是说这个事情呢，你是可以做好迭代的，是这样吗？

橙子：是是、是的，你这么一说我突然觉得现在做的用心理学的这个方法去沟通的时候确实是很擅长，而且也可以迭代，前面的功夫也不白费，而且我会在这个心理学的领域会越做越精，然后会有自己的特色。

小喆：这个太好了，你已经找到了在自己职场当中的护城河，就是用你自己的特色，就是用心理学的方法做辅导学习的形式，OK。

橙子：谢谢小喆。

好，谢谢小喆。

非常感谢小喆师父的分享，今天学完了如何找到自己的高价值领域，这个方法的三个步骤，首先圈定自己擅长的领域，第二步，找到随着时代的发展可不断迭代的事情，第三步，就搭建出来属于自己职场或者行业的护城河，在这样一个赛道里边儿形成自己的特色，形成自己不断成长的这种能力。

那么我们今天学习这个方法之后，希望大家在年富力强、青春年华的时候，多花点儿时间，找到属于自己真正的高价值区域，然后去干出来一番事业。

我今天的分享就到这里，感谢大家的聆听，谢谢！