开场:
大家好,我叫柴言,我是一名终身学习者,我常鞭策自己要不断提升自己,不求快只求稳,告诉自己磨刀不误砍柴工,言传要身教,所以【柴言】由此而来。
在开始之前我们先划分一下小组,面对面的2个人为一组,以便等会我们进行讨论。今天我给大家带来的分享内容来自《掌控习惯》,
F特征(Feature) :作者是詹姆斯.克利尔,美国著名习惯研究专究、习惯学院创始人,《纽约时报》畅销书作家,作者通过从微小的习惯出发,建立自己的习惯体系,取得了非常优秀的成绩,并总结了4个习惯培养的定律,并用14个章节详细解读了4个定律。
A优势(Advantage):本书是个人目前为止读过的讲述建立习惯体系最为系统及具有实操意义的书籍,每个论点都结合了实际案例辅助讲解,更有利于读者理解吸收,同时,作者还从脑科学和生物学、行为设计学的角度,透彻讲述了很多现象和方法背后的原理,提高了信服力。
B利益(Benefit):
B1:本书向大家讲述了一套完整的新习惯培养体系,教会我们使用“习惯积分卡”,教会我们如何让习惯更有仪式感,并在这过程让你身心愉悦的为之付出与享受,这本书就是为我们培养新习惯提供了清晰的方法论,从此告别模糊不清的培习惯培养方式。
B1:今天给大家带来这个片段的解读,会让你了解习惯发挥作用的原理,在制定培养习惯的计划时,对照四个定律,并运用“四个反问法”,找自己建立这习惯想要的真正状态,然后来制定一个可提升行动力的规划方案,告别简单无脑的立Flag,
接下来,我们花两分钟阅读选自本书的片段。
习惯发挥作用的原理
养成习惯的过程可以分为四个简单的步骤:提示、渴求、反应和奖励。①将它分解成这些有趣的部分可以帮助我们了解什么是习惯,它是如何工作的,以及如何改
图5:所有习惯的形成都会经历相同顺序的四个阶段:提示、渴求、反应和奖励
这个四步模式是每个习惯的核心支柱,你的大脑每次都以同样的顺序运行这些步骤。
首先,是提示。这个提示触发你的大脑启动某种行为举止。这是预测回报的零碎信息。我们的史前祖先会特别留意那些表明重要奖励(如食物、水和异性)所在的线索或提示。今天,我们大部分时间都用于寻求次要回报的线索,比如金钱和名誉、权力和地位、赞扬和认可、爱情和友谊,或者个人满足感。(当然,这些追求也间接提高了我们生存和繁殖的概率,这是我们所做一切的深层动机。)
你的头脑在不断分析你的内外部环境,寻找奖励所在的线索。因为线索是我们已然接近奖励的第一个迹象,它自然会导致人们滋生渴望其次是渴求,也是每个习惯背后的动力。没有某种程度的动机或欲望-不调望改变-我们也就没有采取行动的理由。渴求的不是习本身,而是它带来的状态变化。你渴求的不是吸烟,而是吸烟带给你的解脱感。刷牙不是你的动机,而是清洁的口腔带给你的愉悦感。你打开电视的原因不过是你想娱乐。每种渴求都与改变你内在状态的强烈愿望有关联。这一点很重要,我们稍后将详细讨论。
渴求因人而异。理论上,任何一条信息都可能引发渴求,但实际上,驱使人们采取行动的提示多种多样。对于赌徒来说,老虎机特有的声音可能是引发强烈欲望的强力触发器。对于很少赌博的人来说,赌场里此起彼伏的铃声只是背景噪声。在得到人们解释之前的提示是没有意义的。观察者的思想、感觉和情感是将提示转化为渴求的原因。
第三步是回应。回应是你的实际习惯,它的形式可分为思想上或行动上的。反应发生与否取决于你有多大的动力,以及所要采取的行动难易程度。如果一个特定的行动需要你付出超预期的体力或脑力,那么你不会去做。你的反应也取决于你的能力。这听起来很简单,但是只有当你有能力做到的时候,习惯才会出现。如果你想扣篮,可又跳不高,根本够不着篮框,那就算了吧,今后可以不用想这事了。
最后,回应会带来回报。获得奖励是每个习惯的最终目标。提示的作用是让你注意到奖励的存在。渴求是想要得到奖励,回应则是获得奖励。我们追求奖励是因为它们有两个目的:(1)满足我们的需求;(2)它们对我们有教益。
【what】生活中,我们都知道养成习惯的重要性,但是不知如何坚持养成习惯,这个片段就告诉我们,习惯作用原理的四个步骤的方法,这四个步骤形成一个神经回路:提示、渴求、反正、奖励,再次提示、渴求、反应、奖励,从而帮你养成自然而然的习惯。
【why】在培养早起、减肥或阅读的习惯时,大多数人坚持不了多久,他们借口一般是工作忙、太累、没时间等等。其实失败的原因不是这些,而是因为他们太过于关于关注表面“坚持习惯”的动作,往往忽略自己想要什么样变化后的状态。
在建立某个习惯时,大多数人都是订个目标、喊口号、发圈立Flag。
结果都是过程雷声大雨点小,渐渐不了了之,甚至会为自己找很多失败的借口。
比如,以前我立了个早起的目标,但是总是坚持不了多久,容易三天打鱼两天晒网,甚至突然不知道为什么要早起,哪怕起来了也不懂要干嘛,干脆继续睡回笼觉。所以,不懂得四个定律的运作原理,往往是中途而废,在执行的过程中非常痛苦,不清楚自己具体该何时何地去执行习惯的培养。
【how】那我们该如何做呢。每次我们想养成一个习惯时,可以根据“四个反问法”问自己几个简单的问题。
1、提示。我怎样才能让它显而易见?这里的提示,并不只提示要培养习惯,它更会让你联想做到这个“习惯”后带来的预期回报。比如,我要做到早起,闹钟的提示不是关键,关键早起后我会得到什么样的个人满足感,比如我会比他人多活一个小时,或者得到在意的人点赞,这些都是能在你脑海中显而易见的提示。
2、渴求。我怎样才能让它有吸引力?比如我们是为了养成阅读习惯,强逼自己一天看多少页,多少本书,而忘记阅读本身能给我们带来什么样变化。阅读给我们带来的状态变化,那才是真正吸引我们去阅读的动力。
3、回应。我怎样才能让它变得容易?对于养成一个习惯,每次订立的目标不要与自己的能力相较劲。比如,你没有一定阅读基础,就给自己订一天一本书的计划,最后阅读过程中有很多未接触过的概念,让你感觉很困难,那么你就很容易放弃。所以你订立的目标习惯,需要你有能力去回应它。
4、奖励。我怎样才能让它令人愉悦?这个奖励不是吃一顿犒劳自己那么简单。它比较特殊,它是跟上面三个步骤环环相扣的,首要就是要满足你想要的变化后的状态,其次能告诉你哪些行动能给你带来满足感,最后让你养成自然而然的习惯,构成完整的习惯循环。
我们很多人立了每天起早的目标,很多坚持不下去。但我通过这四个反问法,养成三年5:30左右起床的习惯。
1、如何做提示。我每天都在前一晚做好第二天的早起的目标,并在手机调好闹铃以及待办事项提醒,只要闹钟一响,关闹钟时就会看到将要做的事。
2、如何激发渴求。激发我早起的原因,不是我前一天列好的目标,而是我早起完成目标之后,当天的工作节奏很轻松,我感觉自己多活了几个小时。
3、该做出怎样反应。听到闹钟与知道起床的目的,我们应该起床,但是为了让起床更有动力,这时我们需要个仪式感。比如,我先喝杯热水,然后出门遛狗,呼吸新鲜空气,散一下步,让自己头脑清醒,回到家后洗脸、泡上一杯咖啡或者红茶,就开始一天的工作。
4、如何奖励自己。奖励,是我们的一种自我正向反馈,也是习惯能持续坚持下去的重要动力之一。我完成一周的早起,都会给自己一份惊喜。这惊喜,就是抽签形式,共有4个签,抽签的内容有:玩一小时游戏、刷半小时抖音、吃个烤鸡,还有“谢谢抽奖”等,就通过这样的方式,有了这些“惊喜”,我坚持了三年。
【where】这套方法非常适合想要养成早起、减肥、锻炼、阅读这四个习惯的人。
[拆书家提问设计(逐字稿) ]—[显像提问]:
接下来,请大家回忆一下,最近一个月或者一段时间,你有没有想养成一个习惯?比如每天看15页书、每天早起、每周锻炼三次、坚持早起等等。不管是成功养成这个习惯了,还是失败的,请大家回想当时如何做的,然后在组内自由讨论!
[学习者案例记录]:
分享者:1、想戒糖。别人完成一件事,奖励自己一块糖。但是他反过来,完不成一件事的时候,就惩罚自己吃一块糖,长时间下去,以后碰到甜的东西,就觉得是一件惩罚,会比较难受。/2、养成跑步的习惯,完成一件事了,奖励自己跑五公里,长时间觉得一件光荣的事。
[拆书家提问设计(逐字稿) ]:
如果我们回到当时的情景,或者再遇到类似的情况,运用今天学到的养成习惯四个步骤,你将如何将这个行为的养成。
我们现场讨论一下,3分钟的时间,之后请一位小伙伴来给大家分享。
[学习者案例记录]:
念经文是一件比较耗时的事,这习惯比较难养成的,有过断断续续的时候。后来之所以养成,是因为遇到朋友亲戚去世,想发心为他亲戚念经,这个是一个比较想要的提示,同时产生能帮助他人,是她一种渴求,而得到的回应是自己的内心平静,因为这样的平静让自己感觉生活比较美好,遇到一些好的事,好的人,这样对自己是一个回报,所以整个过程养成了自己能坚持念经习惯。