开场：
【自我介绍】大家好，我叫郭铃莉，今天的拆书我又多了一个title,就是二级拆书家，希望今年能够和大家一起冲向3-3！
【分组】为了方便等会儿讨论，我们先分下组，每2位小伙伴一组。
【学习目标】我们正式进入今天的学习环节，希望大家完成现场学习后能够用头部效应三原则（澄清）制定（行为）出匹配自身优势（界定）的高价值目标。
【场景介绍法】
【事件场景】我的研究生室友小B有当律师的梦想，但是又不想前期太辛苦，又想要去做政治老师，但是没有教师资格证，最终她选择跳槽到一家比之前工资高一点的公司当法务。
上周，另外一个室友小A考上了事业单位，小B十分羡慕，他在群里抱怨道：“你们都好优秀啊”，我还一事无成。
【提问】大家在职业转型或者选择职业的迷茫是如何处理的？
【影响】长期处于迷茫、焦虑，没有发现自己的优势与价值，会让我们在不安的状态中，白白浪费时间，却没有让自己实现质的飞跃，更有甚者遭遇中年危机。
【解决】那有没有什么方法能帮助我们更好的解决这种职业选择难题呢？《跃迁》这本书，讲了很多方法，帮助大家实现自我提升。我今天分享的这个片段，就是其中的一个高手战略，即选择比努力更重要，帮助大家发现正确的事，并持续地去做。
所谓高手，就是在高价值领域持续的去做。到底是怎么做的呢？
下面请大家花1分钟阅读一下拆页，看完的小伙伴请抬头示意我一下。
【主题：高手战略】
【书籍：《跃迁》P79】
头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。有些人听完头部策略，就开始琢磨马云、刘强东的生意，想着如何挣一个亿，或开始了对于中国要往哪里发展的沉思。越是憋屈久、斗争经验少的人越容易这么想，因为他们认为只有这样的领域才是头部。
坦诚说，这些对你来说都不是头部，简直是太空漫步。因为这些领域你根本没入过场，更谈不上什么优势。对于大部分人来说，你的头部都在你身边，在你可以触及、能够参与的赛道——你根本不可能进入一个没有见过的领域。
头部效应讲起来好像是明摆着的——要专注于做那些高价值、高优势的事。很多道理常常由于过于简单，而没有获得足够多的思考和注意力。头部效应就是典型的例子。其实越简单的事情，操作起来就越难，因为过程的反人性。
这个片段讲的是头部效应，什么是头部效应呢？片段里讲，就是在你所在的赛道，找到高价值并且有优势的领域，努力去实现目标。看起来很高大上，做起来无从下手。别着急，跟着我一起来学习。
【概念与案例互相参照】
这个概念提炼出3个要素：
1、自己所在的赛道
2、高价值
3、优势
【案例一】那什么是自己所在的赛道呢？就是你，目前所处的职位以及核心工作内容，比如我是实习律师，我的核心工作内容就是辅佐指导我的律师去做案件准备以及与法官、当事人的沟通。如果你现在是部门负责人，你的核心工作内容就是对部门工作分配、监督、负责。怎么明确自己的赛道呢？就是梳理我们目前的岗位以及核心工作内容是什么？（梳理现状）
【案例二】那什么是高价值？高价值就是通过努力可以在职场中最想实现的目标或最想到达的位置。比如说涛涛，之前在公司是见习主管，如果他没有成功换工作，那么现在公司取消了住房补贴，想要维持原来的工资水平，他就得更加努力，争取在月底的评级考核中升为主管。那怎么找到高价值的目标呢？就是要思考你最想要通过努力实现的工作目标是什么？（探索目标）
【案例三】第三个要素是优势，即你有的别人没有的东西，也叫做差异化优势。比如，我是拆书家，我的表达与逻辑思维比身边的同事更强，学习东西更快。怎么挖掘自己的差异化优势呢？请思考一下你与身边的同事相比，差异化的技能、特征是什么。（挖掘优势）
【HOW】通过以上三个关键要素，我们就知道了要发挥出头部效应
第一步，梳理现状：梳理出你所在岗位的核心工作内容；
第二步，探索目标：找到目前通过努力最想要达到的位置，比如职位、薪资。
第三步，挖掘优势：围绕目标，罗列出你的差异化优势，即你有的别人没有的特长、技能、特征。如果你现在暂时找不到，没有关系，你可以先罗列出那些你想要拥有的特长、技能。
【预防异议】为什么要先去寻找优势，而不是直接冲入高价值领域，是为了让你的优势匹配目标价值，放大优势能量，增加你实现高价值的信心。
都说选择比努力更重要，头部效应就是帮助我们去更好的做选择，用20%的努力取得80%的效果。
【举例】举个例子，下个月马上要成为执业律师了，律所主任问我：“铃莉，马上要成为执业律师了，你未来想要从事哪一方面的律师业务呢？你可以思考下。”当被问到这个问题，我也是比较迷茫，所以我借助头部效应三原则来帮助自己探索出一个高价值的目标。
首先第一步，梳理现状，我目前的职位是律师助理，核心工作内容是辅佐律师准备案件资料、案件沟通。
第二步，探索目标，我最想要实现的目标是什么呢？那就是独立执业，负责法律顾问单位的咨询、合同及诉讼业务。
第三步：挖掘优势，与身边同事相比，做顾问和诉讼业务，我还是一些优势和技能的，比如个人管理，事情到我这儿都能有序推进，身边同事偶尔会忘记一些事情或者总是把事情变得重要又紧急。其次，我的拆书技能可以帮助我更好地位顾问单位服务，可以针对顾问单位提供一些增值服务，例如拆书式的法律培训，让法律培训不再枯燥无味，变得更加生动有趣。通过这样的梳理，实现这个目标，我会更加有信心。
【适用边界】这个方法对职场选择、人生选择、商业战略都适用，但需要你对社会发展趋势和行业有一定的了解，今天我们的学习主要聚焦在职业选择上。
【A2】催化应用
俗话说的好，听别人讲十遍不如自己用一遍。通过编故事的形式在脑海里演练一次可以帮助你更好地学习和掌握这个方法。接下来你来尝试编一个小故事。
给大家三分钟时间，请设想下，工作中你最想要实现的高价值目标是什么？请按照“头部效应”三原则去探寻出高价值目标，要有目标、时限、行动步骤、对话。
注意：写下能产生联想的关键词即可。
时间到，哪位小伙伴愿意分享下自己的故事呢？
【学习者案例记录】
涛涛：上个月和师父聊今年换届的事情，他说九月换届我可以考虑竞选舵主，我有点犹豫和纠结。用这个方法来梳理的话，首先，现状：现在担任的是教育长老，主要的工作是根据会员们的需求，进行技能点的培训，平时做做观察家，给徒弟指导逐字稿。我目标就是想要成为舵主，因为我想要提升自己的领导力，但这个能力平时很难锻炼到，工作中没有这样的场合去练习，在拆书帮如果有机会体验这个职位，发挥出更大能量。挖掘我的优势：一是个人管理，帮助我去推进各项事务，其次，我是三级拆书家。我相信我的优势和能力能够让我做好这个舵主。
【反馈】第一次听到涛涛的目标，希望涛涛能够实现目标，带领山城分舵发展的更好。
【结语】希望大家能够找到自己的高价值目标并发挥出自身优势，今天我的分享就到这里，谢谢！
