开场： 通过练习巩固其中的“谨慎评估”部分，降低无法兑现承诺的风险。
1、我不是老师，这本书才是老师。如果过程当中遇到任何问题，我们一起回到书中，来请教它。那么，我就先介绍一下我们这位老师。
2、［F］特征：这本《高效能人士的七个习惯》作者是史蒂芬·柯维博士，他曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美25位最有影响力的人物之一（奥巴马和普京对他对评价），书的内容和书名一样清晰；
［A］优势：福布斯评选二十一世纪最有影响力的十本书籍之一，曾长居《纽约时报》畅销书排行榜之首，在全球以32种语言发行过亿册，在美国的影响力仅次于《圣经》；
［B］利益：您有没有最渴望完成的目标？您是否想战胜最艰巨的挑战？这本书中介绍了相关的原则或自然法则，告诉大家如何应用并形成习惯，最终获得属于自己的成功。
1、［Why］
建立他人对自己的信任，提升自己到影响力；
2、［What］信守承诺：
1）不轻易许诺，
2）兑现许诺及无法兑现时取得谅解；
3、［How］
1）谨慎评估：意愿、能力、经验、风险；
2）履行承诺：事前准备（激发动力、对象确认）、事中跟踪（表扬鼓励、及时纠偏）、事后总结（成功沉淀、失败反思）
4、［举例］你信任我吗？（请一位小伙伴自愿上台配合我做一个小游戏，往后倒，但双脚不能动……第一次通常失败：［意愿］我愿意通过这个游戏告诉大家承诺的重要性；［能力］我知道怎么做，有专业培训师培训过我；［经验］我做了几十次了，从未失败过；［风险］万一没扶住，我来当肉垫……解释之后，通常第二次会成功，那时因为我谨慎评估、所以践行承诺，因为践行承诺、所以建立了信任）
5、［预防性讲解］我们有时候可能会觉得，承诺前要评估这么多事，真是太麻烦了？事实上，不这么做会更麻烦。比起不断纠偏、解释为什么无法兑现、还有失败后反思，谨慎评估的付出是值得的。
接下来，我们来练习一下如何谨慎评估，好不好？好，我们接下来分成4组，3人一组，请大家花3分钟时间讨论并写下具体四步骤（意愿、能力、经验、风险），最后我们请1～2位小组代表为我们大家作1分钟分享。设想我们未来的某一天出现如下的情形：
1、当我们答应孩子考试全班前五就带他到迪士尼好好玩一次；
2、当我们答应爱人纪念日到普吉岛度假；
3、当我们答应领导某项任务一定按期完成；
4、当我们答应师父今年一定会成为三级拆书家；
……等等之前，我如何来“谨慎评估”（意愿、能力、经验、风险）。用自己的情形也可以，用我上述的示范情形也可以，但重要的是大家下一步真正会去落实到行动上的事。
学习者Peri分享：10月份拆书家训练营，意愿是我主动的，能力肯定有，经验肯定没问题，风险没有（时间、地点、人都想过了），所以我能信守承诺。
学习者天蝎分享：一年半之内完成家庭教练计划。意愿是帮助他人，能力有，经验我有大师指点，风险就是过程中有能力和收获。
希望大家接下来有哪件事情需要我做，如果我能够通过谨慎评估，最终能兑现承诺，我们就能提升对方对自己的信任，提升我们的影响力。祝大家早日成功。
