开场:
备注:本次分享的图书是《五分钟洞察人心》,因为这本书无法搜索到,所以咨询了其他小伙伴,就发布的活动里暂时写了《这样读书就够了》,下面是本次的内容。
大家好,我是蓝色天空。
F:今天我跟大家分享的图书是《五分钟洞察人心》,作者是刘倬伦,北大心理学硕士,罗博文化创始人。
本书是作者凭借对人性心理的洞悉,结合她多年的职场工作经验,为我们呈现出的一个个职场、生活关系的场景和策略识人术的方法,可以让我们学会如何快速读懂身边人。
本书也得到了《金星秀》主持人沈南和情感大V许川的倾力推荐
A:与其他同类图书相比,这本书非常贴近我们的日常工作生活,书里的例子我们都会经常遇到,里面提到了很多可以直接拿来就用的方法,非常实用。
B1:这本书可以教会我们如何读懂人心,从而让我们的沟通效率更高,一方面,我们能让对方感觉到我们很“懂她”,对方也就更愿意对我们敞开心扉,另一方面,我们一般也能在这个基础上和对方进行更加富有成效的沟通,而不至于被针锋相对。
B2:今天我给大家分享的是这本书里提到的一个关于共情倾听的方法,它能让我们通过倾听读懂对方的内心,还能引起对方的情感共鸣,接下来,我们就来分享共情倾听及其三个步骤。
共情倾听的三个步骤
什么是共情倾听呢?它包括了三个关键步骤:全神贯注、情绪同步、思维同步。
1.全神贯注
如果你需要和某人沟通,共情倾听的要求是你要将全部注意力放在那个人身上,要注视着他,将大脑放空,保持情绪平静,不带任何预设立场和主观情绪,像一面干干净净的镜子一样,尝试着敞开心扉,向对方坦诚表达自己的情绪和思维。那时候,你就能得到巨大的肯定和信任,因为对方会觉得你喜欢他,而人们通常更喜欢喜欢自己的人。
2.情绪同步
加果妈妈需要听孩子说话,她的情绪就要和孩子一起变化,去感受孩子的心理。如果尚不会说话的小孩笑着吐出“哒哒”的声音,那么,妈妈的情绪同步就是也要笑着向孩子表达“瞅畎”;如果孩子没有表现出情绪,妈妈就该去探询孩子的感受,情绪同步是一个管道,孩子也可以通过管道去感受妈妈的情绪,如果孩子能做到和妈妈的情绪同步,就能将妈妈的情绪转化为自己的情绪。
3.思维同步
很多成年人听别人说话时,总会产生一种下意识的习惯,就是不自觉地记起、倾诉自己的事情。毫无疑问,那是一个沟通的坏习惯,它会阻碍你和谈话对象的思维联结,而我要鼓励你跟着对方的思维去沟通、回顾他的思考过程。如果你的谈话对象的表述出现了思维跳跃,你也应该在第一时间探询对方的想法。思维同步也是一个管道,你能通过它学习别人的逻辑,也能获得别人分析、解决问题的方法,很有益处。
好的,我看大家已经看完了,我们一起来分析一下。
What:
物理学上有个规律叫同频共振,万事万物都是由能量组合而成,而能量是一种振动频率,每一种事物内部也有自己的振动频率,振动频率相同的事物,会相互吸引而发生共鸣,我们每个人也是一样,找到对方的振动频率,我们就能让对方产生共鸣。
共情倾听,它的本质是找到对方所在的“频率”,然后再利用“同频吸引”的终极法则来做进一步的交流。
How:
怎样才能做到共情倾听呢?我们可以通过三个步骤实现:
第一步:全神贯注
对方说话我们先得认真听,而不是假装做做样子,心却是封闭的,对方说的时候,可以适时回应一下,鼓励对方继续说完。
第二步:情绪同步
然后,和对方保持同样的情绪状态,把自己当成对方,当然你也可以模仿对方的行为,也可以把它说出来。
第三步:思维同步
接下来,对方是在怎么考虑问题的,关注对方思维的过程,我们也用同样的方式去思考,而不是下意识的用自己的方式去猜测对方,如果不确定,我们也可以直接和对方确认。
Why:
当处在同一个频道上时,对方说什么,我们能感同身受,我们想说什么,也常常能引起对方的共鸣。
Where:
这个方法适用于绝大部分非紧急情况下工作和生活中的沟通场景,紧急情况下则可以不用沟通,直接采取行动,或者下命令。
【技能点:不这么样的坏处】
<一般人的做法>
在和别人交流时,没几个人会认真倾听,更别说共情倾听了,往往别人话还没说到一半就被打断了,或者,我们是在带着自己的看法在理解对方的意思。
<一般做法的坏处>
这样做的结果,我们可能并没搞清楚对方真正的想法,原因和她的感受,这就造成了双方认知上的差异,这种认知上的差异,会让我们彼此之间的关系难以得到进一步的发展。
<反面案例>
几天前,我劝说父亲留在深圳时,不但没能说服他,还让我们都很不高兴,因为我根本没认真听他说话,只是站在我自己的角度,跟他分析了我们当时的情况,我们兄弟几个和母亲都在深圳,他如果也留在这里,如果有事,找我们很方便,但若是回老家,真有事找我们就比较麻烦了。
他说深圳太热了,在大城市没有在乡村那么方便,说了很多理由,具体的细节我问都没问,我也和他没说多久,最后他还是很生气地自己回去了。
<正面案例>
学过今天这个方法后,我认为还是应该好好听听他的想法,用共情倾听的三步法和他交流:
1. 全神贯注
我应该认真听听父亲自己的想法,不管是什么想法,我可以用自己的话复述一下,和他确认,不要一开始就反驳他,不做任何评论。
2. 情绪同步
在听父亲说话的时候,站在他的角度,体会一下他的情绪,并和他确认,问他具体的感受是什么。
3. 思维同步
问他不想留在深圳的原因是什么?他是怎么想的?他打算怎么做?引导他按照他的理解,把事情的真正原因找到。
用了这三个步骤听他讲,就算最后他可能还是会回去,但至少我们都不会那么生气。
一、A1
接下来请大家回忆一下,在你过去一个月里,有没有这样的情况,在一些重要的工作和生活场景中,比如在家里,在拆书帮的线下学习活动现场,在公司的月度会议上,有个人想和你聊聊,你有没有Get到她的点,还是只顾表达你自己的想法。
请大家在小组内分享一下你自已的经历。
相信各位学习者都在小组中分享了自己的经历,现在我请一位小伙伴上来分享一下自己的经历。
<学习者案例分享>
分享者:锦华
上两周我和同事开会讨论一个项目的事情,会上他说话的时候我就不断打断他,说我自己的看法,结果同事就认为我觉得他是在挑战我,但我却没有这样认为,造成这个问题的原因,可能是我没认真听同事讲话,没做到全神贯注、更没做到情绪同步和思维同步,所以让他误解了。
谢谢锦华的分享,接下来我们就可以使用共情倾听三步法来和别人交流了。
二、A1+
好,经过我们前面的学习,共情倾听的三个步骤我们都学会了吧?
现在请大家花两分钟的时间再讨论一下,如果时光倒流,再回到刚才锦华的那个场景,我们会怎样使用共情倾听的三个步骤来和对方进行交流呢?说出你的反思后的方法?稍后我再请一位伙伴来分享一下。
<学习者案例分享>
分享者:彭老师
如果再回到刚才的那个场景,我会用共情倾听的三步法来进行更好的倾听,首先是全神贯注,听他讲完,中间绝对不能随意打断,其次是情绪同步,跟随他的情绪,他开心我也开心,他很兴奋我也很兴奋,第三就是思维同步,他快我也快,他慢我也慢,他是什么逻辑我也是什么逻辑,这样就可以让他觉得我是一个好的倾听者,这样我们就有更多的机会达成更多的共识。
好的,谢谢彭老师的分享。
总结
共情才能产生同频共振,运用共情倾听的三步法,就可以找到对方所在的频道。
这就是我今天的分享,希望我们都能在自己的生活和工作中把这个方法实际运用起来,谢谢大家!