开场:
小伙伴们大家好,我是徐丹丹,很高兴跟大家相聚在我的1-2过级现场,首先请大家以邻近的两人为一组自行分一下组,分好了吗?那咱们今天就这样俩俩一组来一起学习。
今天我带来的书是一本教大家如何把故事讲好,讲出个人影响力的技术型书籍——《故事力》,这本书是由高琳和林宏博共同打造,杨澜、潘石屹、张德芬等人联袂推荐的,书中介绍了许多讲好故事的标准、要素、技巧以及不同场合角色如何去讲好自己所需的故事,书的内容非常丰富也很实用,今天我们就先一起来看看其中的一项技能:怎样讲好开头故事,以引起听众的好奇和共鸣,从而愿意听我们讲下去。(下面请大家看一下手上的原文拆页,看完的举手示意一下。)
好的开头,是成功的一半选自《故事力》作者:高琳[美]林宏博 P56-57
你有没有收到过这样的礼物?没有什么包装,甚至盒子敞着口就被送上来了。盒子里面就算装的是老佛爷的夜明珠,估计你的兴趣也会大打折扣。一个故事如果没有好的开头,和这个敞口的盒子就是一样的。一个好的开头,就是一个精美的包装,让人忍不住想要把盒子打开,看看里面的礼物到底是什么。
那么,什么样的故事开头,才是一个好的开头呢?想象一下,你走进一个完全陌生的场合,台下坐着一两百个你完全不熟悉的听众,你第一句话要说什么,才会让他们对你接下来要讲的东西产生兴趣呢?这就得靠我们之前提到过的两个元素——好奇和共鸣。
那些“从前有座山”的开头之所以让人索然无味,是因为它是按照时间顺序来开场的。对讲的人来说这么讲很顺,因为事情就是这么发生的,可其实,要讲出有趣的故事,你得灵活一点。比如刚才说到有共鸣的开头,你可以从“冲突”开始讲,然后再回去补背景。比如:“我记得我去年工作也特别不顺利,要资源没资源,要涨工资差点被炒鱿鱼…… ”
那什么是一个令人好奇的开头呢?你也可以把故事的完美结局先抛出来:“你知道吗,一年之内,我从快被炒鱿鱼到升职接替了我老板,你猜发生了什么?”这样听众一下子屁股就从椅子上起来了,希望你赶紧说下文。
你还可以从故事中最强烈的一个情绪开始,比如:“你知道那一刻我的心情吗?老板说他要把我开除,我充满恐惧…… ”还有一招,是我做演讲的一个绝招,那就是:“我永远不会忘记我的第一次……”不管是第一次的什么经历,都会引起对方“八卦”的兴趣。
一旦你跟听者之间建立了共鸣,把对方的好奇心调动起来,就像输液的时候一针扎进了血管,后面打什么“药”,他都能听得进去了。
(大家都看得差不多了,下面我们一起来分解这个拆页内容。)
我们怎样能让听众对我们接下来要讲的内容产生兴趣呢,拆页中介绍了三种方法:第一个是从“冲突”入手来开始我们的故事讲述,可能很多人都会说觉得自己根本没啥冲突,总不能为了讲故事而故意制造冲突吧?到底什么是冲突呢?咱们回忆一下最近有没有感受到负面的情绪?如伤心、害怕、担心、着急、失望、生气等。是什么点燃了这些情绪?点燃这些情绪的事情就是冲突,当我们的期望跟实际发生产生差距时,这些冲突就会浮现出来。例如说去年我放弃了之前发展得很好的事业来到海口,期望开启幸福新生活,可现实却不如我愿……大家可能就会想,发生了什么事情呢?面对冲突时,我们可能会感到沮丧、愤怒、失望、焦虑,悲伤、恐惧、紧张、不知所措等等,如果能够挑起强烈的情绪,那就是 “以强烈的情绪开头”,通俗也叫煽情,当我们以强烈的情绪感染了听众,听众就会随着我们的故事情绪起伏,被我们所吸引。第三种就是以结局的方式开头,先把故事的完美结局抛出来,让大家对你的故事充满了好奇心,例如前个星期我孩子跟我说抠门的老师请她们全班喝奶茶,我马上好奇是为什么呢,就想听她说下去。开好故事头能够让沟通事半功倍,当你想要让别人接受你的价值观,想吸引别人对你讲述的内容感兴趣,从而对其产生影响,想让别人追随你、认可你的时候的时候,那就请开始讲述你的故事吧。
A1(激活经验):拆书家提问设计(逐字稿):现在我们来回忆一下我们过去有没有什么场合需要讲故事的?你是怎么开头的呢?三分钟时间,请在小组里两人互相分享一下。(学员组里分享,巡视)好的,我大概听了一下,大家分享得都很精彩,谁愿意上台来给我们做个分享?
(学习者分享)
学习者案例记录:我想给大家讲我家小朋友的事:我家小朋友三岁多,特别喜欢火箭,从一岁多接触乐高课开始他就对图形有了认知,积木对他帮助很大,对身边的物品会很感兴趣。今早说要跟一起造火箭,然后就让我找橡皮筋、牙签,他制造火箭的过程让我很欣慰……
A2(催化应用):拆书家提问设计(逐字稿):今天我们学习了讲好故事开头的三种方式:以“冲突”开头、以“强烈的情绪”开头、以“结局”开头,接下来的日子我们可以怎样把它运用到平时的工作、学习和生活中需要讲故事的情境中呢?请大家思考讨论,然后记在便签上。
学习者案例记录:我接下来想向我的师姐表达我对馆里前台工作的意见,我会以把结局先说出来这样来表达:师姐,我觉得小林不适合我们馆里的前台工作,理由有以下几点……我认为这样说,师姐会更清晰的知道我所表达的意思,从而接受我的建议。
好的开头,是成功的一半选自《故事力》作者:高琳[美]林宏博 P56-57你有没有收到过这样的礼物?没有什么包装,甚至盒子敞着口就被送上来了。盒子里面就算装的是老佛爷的夜明珠,估计你的兴趣也会大打折扣。一个故事如果没有好的开头,和这个敞口的盒子就是一样的。一个好的开头,就是一个精美的包装,让人忍不住想要把盒子打开,看看里面的礼物到底是什么。
那么,什么样的故事开头,才是一个好的开头呢?想象一下,你走进一个完全陌生的场合,台下坐着一两百个你完全不熟悉的听众,你第一句话要说什么,才会让他们对你接下来要讲的东西产生兴趣呢?这就得靠我们之前提到过的两个元素——好奇和共鸣。
那些“从前有座山”的开头之所以让人索然无味,是因为它是按照时间顺序来开场的。对讲的人来说这么讲很顺,因为事情就是这么发生的,可其实,要讲出有趣的故事,你得灵活一点。比如刚才说到有共鸣的开头,你可以从“冲突”开始讲,然后再回去补背景。比如:“我记得我去年工作也特别不顺利,要资源没资源,要涨工资差点被炒鱿鱼…… ”
那什么是一个令人好奇的开头呢?你也可以把故事的完美结局先抛出来:“你知道吗,一年之内,我从快被炒鱿鱼到升职接替了我老板,你猜发生了什么?”这样听众一下子屁股就从椅子上起来了,希望你赶紧说下文。
你还可以从故事中最强烈的一个情绪开始,比如:“你知道那一刻我的心情吗?老板说他要把我开除,我充满恐惧…… ”还有一招,是我做演讲的一个绝招,那就是:“我永远不会忘记我的第一次……”不管是第一次的什么经历,都会引起对方“八卦”的兴趣。
一旦你跟听者之间建立了共鸣,把对方的好奇心调动起来,就像输液的时候一针扎进了血管,后面打什么“药”,他都能听得进去了。(大家都看得差不多了,下面我们一起来分解这个拆页内容。)