拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》 所属活动: 2021年1月14日:蜀汉分舵线下晋级 所在级别: TF1-2 学习主题: 正确的聆听打开沟通之门

开场:

【自我介绍】各位老师:大家晚上好!我是余盛莲。我的三个标签是:爱工作、爱学习、爱生活。非常开心跟大家一起学习,今天我给大家分享的主题是《正确的聆听打开沟通之门》。

【分组】等一下会有分享讨论环节,我们先来分一下组,一共分为3组,2人一组,谢谢!

【学习目标】跟随我完成本次RIA现场学习,可以帮助我们在他人有意向我们陈述某件事时,用心去倾听对方和感受对方的心情,从而了解对方,理解对方。

【图书介绍】

Feature】:今天我们一起来拆的书是《高效能人士的七个习惯》,书中介绍了高效能人士通过:“积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,知彼解己,统合综效和不断更新”七个习惯,“从依赖到独立,又从独立到互赖”全方位塑造自己的具体方法。

Advantage】:在美国这本书的影响力仅次于《圣经》。畅销30多年,销量超过4000万册。在豆瓣网上的评分高达8.4分。

Benefit】:本书从个人和公众领域方面为你提供全面评估效能现状,并提供行之有效的行动方案。

B2《有效的沟通》这个片段摘自《习惯五知彼解己》可以帮助我们学会倾听他人,打开沟通之门!

下面请大家花1分钟阅读手中的拆页,读完后请举手示意。

片段一
R 原文片段

摘自《高效能人士的七个习惯(纪念版)》P264

有效的沟通

正确的沟通方式也就是移情聆听,至少包括四个阶段。 第一阶段是复述语句,这至少能使人专心聆听。 子:“上学真是无聊透了!” 父:“你已受不了了,觉得上学太无聊了。” 第二阶段加入解释,完全用自己的词句表达,但仍用左脑的逻辑思维去理解。 父:“你不想上学了。” 第三阶段掺入个人的感觉,右脑发挥作用。此时听者所注意的已不止于言语,也开始体会对方的心情。 父:“你觉得很有挫折感。”

第四阶段既加入解释,又带有感情,左右脑并用。父:“你对上学有很深的挫折感。”运用这四个阶段的方式沟通,不仅能了解对方,更能帮助对方认清自己,勇于表达。

I 拆书家讲解引导

WHY】:各位小伙伴,阅读完这个拆页,是不是有情景再现的感觉,孩子说不想上学,另一半说不想上班,甚至父母问:“你今天可以不去上班吗?这个时候我们往往会条件式回应:“为什么”或者是“我觉得怎样怎样”导致沟通失败。

WHAT】:这个片段里父亲用“移情聆听四步法”帮助儿子了解自己,促进沟通。

HOW】:接下来我通过自己生活中的经历跟大家分享这四个步骤的具体应用:

EXAMPLE】:我大女儿初升高获得了参加理工大学体验营的机会,接到通知时却听到她说不想去。按以往我的做法会问她为什么,然后告诉她参加体验营的诸多好处,这样呢就不会知道女儿真正的想法。而这次我选择了用“移情聆听四步法”跟她做沟通。

第1步、复述语句:重复一遍对方说的话,回应对方我们是在认真聆听;

女儿找我说:“我又不想上理工大学”

我回应道:“宝贝,你不想上理工大学?”

第2步、确认信息:用自己的话跟对方确认我们分析理解到的信息;

女儿接着说:“对呀,我又不想上理工大学,参加体验营有什么用?”

这时我分析后说:“宝贝,你是不想参加体验营?”

第3步:体会心情:通过对方的语气,神情、肢体语言等等,用心去感受对方传达给我们的心情;

女儿抿了一下嘴,低着头说:“我们班就我一个女生,再说去了又没用!”

这时,我感受到了女儿是有点害怕,于是我说:“宝贝,你有一点害怕?”

第4步、解读内容:站在对方的角度,带着爱解释对方所表达的内容,让对方为你敞开心扉。

我牵起女儿的手,继续说道:“宝贝,你从没离开过父母、学校,一个人出去几天有点怕怕,所以不想参加体验营。”

通过四步:复述、确认、体会、解读,我一步步引导,最终,女儿点了点头,提出让我到时候把她送过去,给她一个手机,就愉快地决定要去参加体验营了。

WHERE】:当对方带着情绪有意向我们陈述某件事时,我们用“移情聆听四步法”1、复述语句,2、确认信息、体会心情、解读内容,帮助我们了解对方,促进沟通。这里大家需要注意几点:1、在沟通过程中如果对方再次出现情绪,我们需要恢复到移情聆听,重复以上四步;2、但对方出现抵触沟通时,需要先处理情绪。3、在汇报工作等不需要表达情绪的场景不适用这种方法。

A 学习者拆为己用

A1】激活经验: 接下来,请大家回顾一下,在过去的一个月内,最近一次他人带着情绪有意向我们陈述某件事的时候,我们是怎样进行回应、沟通的?请在便签上写下具体时间、地点、人物、起因、沟通内容、结果。并在小组内分享,时间3分钟,等一下我会请1位小伙伴来做分享。

学习者平分享

时间:这个月的第1周

地点:公司办公室

人物:我和同事

起因:我们公司每1年的考核都是1月份第1周出来,考核跟年终奖和明年的工资涨幅挂勾,我同事找到我聊。

沟通内容:

同事:“年终考核出来啦,你知道吗?”

我: “知道呀?你评的什么嘛?”

同事:”B”

我:”B你都还不满意”

同事:”我去年都是A”

我:”B和A差得了多少嘛?本来今年效益就不好!”

同事嘀咕着:“你当然无所谓,我还等着年终奖跟女儿交培训班学费呢”

结果:我们就这样不欢而散,我完全没有倾听她。

A2】催化运用:感谢小伙伴的分享,下面请大家结合我刚才的讲解和小伙伴的分享,就今后如何运用“移情聆听四步法”来提升沟通效果。请大家用1分钟在便签上写下运用规划,不能仅是决心,要有具体的应用场景、做法,明确的时限和期望可达成的结果。这个结果应该要可观测或者是可量化。请所有的小伙伴把写好的便签交给我一下,谢谢!

最后我们来回顾一下:今天我们学到了运用“移情聆听四步法”:1、复述语句,2、确认信息,3、体会心情,4、解读内容,帮助我们学会倾听他人,打开沟通之门!希望大家在未来的生活中多多运用!以上就是我的全部分享内容,谢谢各位的配合和聆听,我的分享完毕,有请主持人!

学习者平A2便签分享

时限和应用场景:明年3月份,孩子该上幼儿园了,孩子有分离焦虑症,在去幼儿园之前出门时跟孩子沟通的场景

期望可达成的结果:用“移情聆听四步法”,缓解孩子分离焦虑症

规划步骤

1、复述语句

孩子:“ 妈妈我不想上幼儿园。”

我:“哦,宝贝,妈妈抱抱,我的宝贝不想上幼儿园”

2、确认信息

孩子:“ 嗯,我不想去,幼儿园里没有爷爷、奶奶。”

我:“哦,原来宝贝是想和爷爷、奶奶一起上幼儿园。”

3、体会心情

孩子:“ 嗯,幼儿园不好玩,我想爷爷、奶奶陪着我。

我体会他:“哦,幼儿园没有爷爷、奶奶,我的宝贝有点难过。”

4、解读内容

我解读他:“宝贝是不想1个人上幼儿园,因为幼儿园没有爷爷、奶奶,也没有爸爸、妈妈,我的宝贝有点难过”

通过这样的“移情聆听四步法”,让我可以聆听到孩子,很好地缓解孩子的情绪!