主题：双赢思维三步法

赢/输的方法不可能带来双赢的结果。你总不能要求别人：“不管你是不是喜欢，都要以双赢为目标”。问题是如何找到双赢的解决方案。哈佛法学院的教授罗杰.费舍和威廉.尤利在两人合作出版的《走向共识》一书中建议在谈判中坚持“原则”，而不是“立场”。虽然他们并没有使用“双赢”一词，但是倡导的精神和本书不谋而合。他们认为原则性谈判的关键是要将人同问题区分开来，要注重利益而不是立场，要创造出能够让双方都获利的方法，但不违背双方认同的一些原则或标准。我建议不同的人和机构采用以下三个步骤完成双赢过程：

1、首先，从对方的角度看问题。真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至比对方理解得更透彻。

2、其次，认清主要问题和顾虑（而非立场）。

3、再次，确定大家都能接受的结果。

最后，寻找实现这种结果的可能路径。需要指出的是，双赢过程同双赢结果密不可分，只有经由双赢过程才能实现双赢结果，这里的目的与手段是一致的。双赢并非性格魅力技巧，而是人类交往的一种模式。

【what】双赢思维是一种处事艺术，不管是工作协作还是商业合作，双赢思维会使合作双方关系更长久。

【why】追求双赢思维，可以让双方互相影响，利人也利己，而且只有经由双赢思维过程才能塑造双赢结果。

【where】适用于工作协作和商业合作中共同利益的沟通。

【how】如何培养双赢思维并在工作协作和商业合作中予以运用，可以有以下三个方个步骤：

1、从对方的角度看问题：想想对方的需求是什么？原则是什么？

2、清晰双方的核心问题和顾忌：放下立场和情绪理清关键问题，将人与问题分开，注重双方利益而不是立场。

3、明确达成目标促成合作：具体策略可采取求大同存小异，充分考虑可操作性路径。

刚荣升为一名宝爸，由于我们南北春节习俗相差比较大（一个在延安，一个在湖北），提前就要为回谁的家里过春节做准备。

第一步：从对方的角度看问题；这是小孩过的第一个春节，而打小疼爱及关心她的姥姥年事已高，媳妇想让小孩给延安的外公、外婆、姥姥及整个大家族带来更多的欢乐。

第二步：清晰双方的核心问题和顾虑；媳妇想和小孩与延安的家人有更多的陪伴，由于疫情我已经两年没有回家，且今年春节是外公90大寿。

第三步：大家可接受的目标；询问双方父母意见，安排十一国庆八天陪伴延安的家人，元旦节邀请延安的爸妈来西安，春节回我家。