开场:
现场的各位小伙伴,大家晚上好,首先给大家做一个简单的自我介绍,我叫晓玉,是正在准备“升级打怪”的新手拆书家。用三个标签来介绍自己的话,第一个是跟我现在所从事的工作有关“HR从业者”,主要的方向是培训和人才发展相关的内容,第二个是“德云女孩”,这就是我在工作之余最大的消遣,第三个便签就是“百变”,有时很安静、有时候有很活跃,对身边的人和事接受度都比较高,有时候可能在别人看来就比较“百变”。
作为一名新手拆书家,首先要对“拆书”和“拆书帮”有正确的认识,其实,在我在参加训练营的阶段,我身边的同事就在问我,你参加的这是一个什么组织,什么活动。当时,我很简单的回复了他:这是一个热爱学习的组织,如果再给我一次机会,我会这么跟他解释拆书和拆书帮,拆书”是一种学习方法论,适用于以提升能力、解决问题为目标的成人学习,分为个人学习的拆书法和组织学习的拆书法:个人学习的就是RIA便签法,“R”的话就是reading,就是我们阅读一个片段;“I”的话就是interpretation,是用我们自己的话去理解片段,“A”是appropriation是运用,运用分为A1和A2两个模块,A1指的是自己过去的经验/经历,A2是通过学习和理解这个片段后,我们未来可以怎么运用。组织学习的应用是一位拆书家拿一本书加工出一场现场学习,引导和促进一群人把知识拆为己用。从学习者的学习效果来衡量的话,一位拆书家创造的价值不亚于一位培训师。
对于“拆书帮”从我个人理解来说,它是基于拆书法的学习爱好者社群,表现为各地的拆书帮分舵(也叫拆书帮俱乐部)拆书帮分舵是非营利青年自组织,那对我个人而言的话,拆书帮是我们所有拆书家的归属地,在拆书帮我们可以认识很多智取相同的朋友、也可以有产生很多链接的伙伴。目前我们在全国各已经有正式的分舵40+,筹备中的40+。以上是对拆书和拆书帮的介绍。
《吸引力法则》
福特有一句名言:“你认为你行或者不行,你都是对的。”思想决定现实,一个人想什么,他就会做什么,最后他就会得到什么。“吸引力法则”强调人的主观能动性,特别是强调人的思想和信念对事件结果具有决定性影响。要想改变结果,就必须改变思想。
如果一个人认为自己“不行”,就不会去采取行动,就不会出现他想要的结果。这样他就更加确认自己不幸,从而陷入“吸引力法则”的恶性循环。相反,一个人相信自己行,他就会采取一切行动,一些他想要的结果就会出现,这样,他就更加有信心,会采取更多的行动,取得最后的成功,从而进入“吸引力法则”的良性循环。
所以,当你每天早晨醒来时,都应该有所“求”,你要“求”的那个东西就是你还没有达到的那个目标,正是你对它的“饥渴感”令你不断进步。你马上就可以创作这幅关于成功的自我画像,越早越好。你可以不断地去修改它,但是在你的生活中时刻都应该需要它。
人的心态往往是这样的——你想美好的事情,美好的感觉就会跟着你来;你想郁闷的事,郁闷的心态就会跟着你来;想什么,自己目前就会处于一种什么样的状态。所以,永远都不要对自己说:“我不行,我干不好”“我会失败”等。你应该经常对自己说:“我是最好的”“我是最棒的!”生病时告诉自己“没什么,我身体很棒”;失败时,对自己说:“我依然是我,明天又是新的一天!”
如果你想实现愿望,要避免浮现“不要”、“不是”之类否定的字眼,顺着脑里浮现的图像去想象。你要在头脑中“创造”一个成功的自我画面,而不是消极地去“接受”一个画面。换句话说,要生活在自我激励的状态中,做自己未来的创造者。
今天给大家带来的分享片段来自《吸引力法则》。俗话说“日有所思,夜有所梦”其实这不是“无稽之谈”,是因为我们本身的自我能量会随注意力移动,当我们总是关注某件事情的时候,我们就会聚焦我们的力量去做某些事情,而其实有可能我们持续关注的这件事情,他有也在慢慢向你靠近。当我们有一个既定的目标的时候,我们应该更多的专注于我们想要的,而不要专注不想要的。我们就能够向我们所谓的目标和梦想去慢慢靠近,而不是我们先入为主,杞人忧天去想有哪些可能会导致我们最终失败的事物。
那我们怎么样做才能让我们的目标和梦想有实现的可能呢?首先,你要拥有梦想与目标;然后我们要专注能够帮助我们实现梦想、达成目标的事务;最后就是不要让消极的情绪分散你的能量,干扰你的专注力。
我也想跟大家分享一下我的真实的故事:在去年换工作的时候,其实有很长一段时间的空置期,当时自己给自己下一份工作限定了很多的条件,离家太远的不想去,初创型的公司不太考虑,培训体系不完整的不想去,薪资水平达不到的不想去……一直在考虑我不要什么东西,所以,很长一段时间,就感觉自己怎么这么不顺,薪资在我的期望值的可是好像培训体系不完善,应该学不到什么东西,对自己没有提升,不想去;有一家培训体系是健全的,可是薪资又好低……一直都没有合适的,现在,估计当时就是因为自己关注的点都是自己不能接受的点,所以总感觉啥都不行。所以一直也没找到合适的。自己也很苦恼,感觉特别的不顺。
现在想的就是,当初自己所有的关注点都在负面上,所以吸引不来那些可能是我觉得薪资水平能够达到我想要的,培训体系是相对比较健全的,然后我在里面可以发挥我自己,我还能在里面学到东西的,这些我都没有去考虑,所以我很长一段时间都没有找到自己心仪的。当我转变观念的时候好像一切慢慢都好起来了。
其实现阶段,面对现在的情况,我觉得我也可以用这个来启发我自己。因为我现在的工作要跟8个事业部对接培训的工作,每个事业部的同事都是网友,沟通成本很高,有时候明明可以按标准执行或者明明沟通好的事情,他又跟你对着干……然后就会感觉这群人真是太难搞了,这个工作真的太难干了,一对“烂摊子”要收拾,真想辞职不干了。
但是,如果要改变我现在的状态和这种焦虑的情绪,我要怎么做呢?
首先,明确我的目标是什么?我的目标就是让全集团的培训在培训达成率、培训形式上都有提升。
那我现在关注的是我想要的吗?好像不是,如果我去关注一下他们做的不错的地方呢,看过去的数据,发现他们这个月的培训达成率居然是100%,这个事业部这个月自主开发了3个课程,效果还很好;这个月他们的报表准时提交了……,如果把注意力放在这些上面,其实他们是慢慢进步的,而我所想要达到的目标也是慢慢在靠近的,我们的配合也是越来越好的。
转移我们的注意力,专注我们想要的,不仅是他们慢慢向我们在靠近,也是我们在调整我们自己的状态,用更好的状态去达成我们的目标。
以上就是我给大家带来的分享,希望在阅读完这个片段之后,能给大家带来帮助,谢谢!