拆解书目: 《教练型管理者》 所属活动: 2020年11月5日:蜀汉分舵线下晋级 所在级别: TF1-2 学习主题: 未来导向型提问五步法

开场:

【自我介绍】大家好,我是本次参加拆书家晋级的杜晓娟。用三个标签来介绍自己:阅读、重塑、未来有价值的培训师,代表我的过去现在和未来。今天拆解的书是《 教练型管理者》

【图书介绍】这本书是俞清、金慧英两位实战派老师合著完成。这本书豆瓣评分8.8分,书中介绍了如何成为教练型管理者的具体方法。

有一种管理者叫“万事帮”。下属什么事找到他,二话不说的告诉下属该怎么做或者帮着下属做,但对于企业来说,并不是一件好事。这本书帮助管理者们了解一名优秀的管理者首先应该是一名好教练,书中对教练原则、教练技能、掌握教练流程非常的落地。相比较于其他同类书籍,它介绍的技术、方法和工具都来自真实的企业管理实践,是经过检验的并且正在被先进企业系统运用的管理实践。只要你做到,你就会看到效果。

今天的分享首先,我们要一起了解拆页片段,第二,对内容进行提炼重述,第三,结合自身进行计划运用。

【分组】开始前我们先进行简单的分组,方便交流讨论。(分组完毕)谢谢大家配合

片段一
R 原文片段

接下来进入第一部分内容:

大家请看桌面上的材料,是来自《教练型管理者》第158页,第四章有力提问的片段,请大家用1-2分钟时间阅读,读完后可以举手示意我。

【原文片段】在一次的教练论坛上,一位毕业不到5年但已经掌管5家法人公司的管理者分享了她的成长心得。这位管理者说,她在职场中能够比一般人快速成长,得益于它在工作中遇到困难和挑战时,不断向自己提出未来导向型问题。与总是抱怨、逃离、拒绝的管理者不同,她会把思绪抛向未来问自己。

▍辛苦背后,我到底想成就什么呢?

▍为什么这个成就对我那么重要?

▍如果实现了想要的成就,那么我的人生会有什么样的不同?

▍如果解决了这个困难,那么我有会有什么样的成长?

▍那么,接下来我又该如何正确的面对当前的困难?

未来导向型提问可以让人跳出当下,站在更远的将来,看到更多的希望。当我们看到希望时,我们就再也没有时间抱怨、不满和找借口,取而代之的是充满能量,努力探索并积极行动。

I 拆书家讲解引导

好,我看大部分小伙伴都已经读完了。

【what】这个拆页中提到:未来导向型提问。什么是未来导向型提问呢?含有“未来导向”词汇,比如说:梦想、目标、方向等等,它关注未来付出的行动和可行性,帮助我们获得希望的提问。

【why】当一个人面临前行的压力、阻碍时,容易走入批判、否定中,或者判断对错、责任归属等过去的事和负面体验,这是一种判断型心态,这种心态让我们产生一种无力感。所以,用未来导向型提问帮助我们聚焦于未来和下一步行动,转向乐观、正面积极心态。

【How】通过拆页内容,用自己的理解重述知识,总结了五个步骤:

1.问目标:你要想达成什么/改变什么?

2.问原因:我为什么要达成?为什么要改变?

3.问长期影响。当我实现规划的目标后和现在有什么区别?长期影响是什么?。

4.问短期成长。设想一下,当我解决眼前的阻碍后会获得哪些成长收获。

5.问具体行动。有什么方法去解决阻碍?下一步做什么?

那我自己的例子来具体说明一下。比如,我现在除了正常工作,每天还要坚持看30分钟书、做笔记、输出文章,带孩子,时间严重不够用的同时还在准备拆书晋级,感觉自己在为难自己。通过自己我引导问自己的动机是什么?(我想积累知识、成为拆书家)。为什么要成为拆书家?成为拆书家能提升知识储备,同时锻炼讲授技能,成为更有影响力的人,保持竞争力。成为拆书家对自己有什么长期影响?和现在有什么不同?(我会更自信、更有影响力、有更多的选择机会)。如果克服了阻碍,短期成长有哪些?(自信、时间管理能力、成就感等等)具体该怎么做呢?(早上6点起床,看书写笔记,定好6点的闹钟,按时起床。)

【where】大家看看,未来导向型提问的前三步关注的是远期的,后两步又把我们拉回来,聚焦行动。五个步骤合起来,帮助我们引导自己也好,引导朋友也好,解决大家工作和生活中过不去的阻碍和困难,让生活更有希望。制定行动步骤要注意:一口吃不了大胖子,行动计划要可行。

A 学习者拆为己用

【A1便签】接下来我们进入第三部分内容。请大家用2分钟的时间回想一下过去的相关经历并写下来,要注意几点:

1.重点关注:经历要和知识点相关,时间、地点、人物、过程尽量完整精炼概括。

2.当时你是怎么想,怎么做的?结果是什么?

3.你认为自己的这段经历是关注过去判断型思考,还是未来导向型思考。有什么感想?

(巡场动作,询问有无疑问)

我看大部分小伙伴已经写完了,接下来请大家用1分钟时间,两两一组,向临近的小组成员彼此分享自己的经历。(巡场动作,观察有无疑问需要解决)

时间到,下面我想邀请一位小伙伴上台用1-2分钟时间分享他的经历,有自愿或者推荐的吗?

【苏小妹的经历分享】去年年底练毛笔字,于是找朋友介绍了一位毛笔字老师开始学习,认为自己一年后应该会有很大的进步。老师要求周六早上8点半开始上课,但是自己因为周一到周五上班早起,周六必须让自己放松,好好睡个懒觉,周日再用来加班。因为时间原因,总认为练毛笔字和自己的生活冲突,没多久就放弃了。回想一下,我自己当初没有想清楚自己练毛笔字的目的是什么?练好了会给我带来什么?我只关注于眼前,没有关注未来。如果我能从关注未来再回到眼前,也许就能明确目的,找到方法。

好,非常感谢这位小伙伴的配合,掌声送给他!

【A2便签】通过刚才的分享,我们用一句话来总结:思考的方向决定行动的方向,不同的行动方向导致不同的结果。那么接下来我们进入动手运用环节了,请大家用2分钟的时间将今天学到的方法进行应用计划,注意事项:

1.解决未来的工作、生活中的场景,要与知识点相关的问题。

2.行动步骤要具体。比如:具体的目标是什么?具体行动是什么?行动对象是谁?什么时候开始?频率多少?

3.可行性。比如目标可做到吗?可以用数据量化吗?

请开始……(写A2便签)

(巡场动作,观察有无疑问需要解决)

【苏小妹案例分享】通过今天的学习,我打算用未来导向型提问来引导我学车这件事。我计划在接下来的1个月的学车过程中,当遇到自己缺少动力动力,又不想去的时候,用5个步骤来清晰自己的目标,引导行动。

当我心里又出现懒惰,又不想去的时候

首先我引导自己想象自己的目标,最终要实现什么(我想学会开车)

接着引导自己想象为什么要许可会开车(因为想出行更方便一些)

引导自己想想改变带来的长期影响(如果我会开车了和现在会有很大区别,我不用站在路边等车来接我,出行的时候也不用蹭着朋友的车,跟着他们去他们的目的地。如果我学会了开车,方向盘掌握在我的手里,我可以决定想去哪里就去哪里。)

引导自己想想短期成长。(如果,我解决了自己的动力不足,自己将变得更有行动力,更快学会开车)

那么,接下来的具体行动是什么呢(给自己贴一张便签在醒目的地方,写上”3个月必须拿到驾照“,提醒自己)

好了,我看到许多小伙伴都写了自己的应用计划。因为时间的关系,不再一一分享。回顾一下今天,我们了解了未来导向型提问的5个步骤,并结合自身分享过去的经历,写下了自己未来的应用行动。今天的内容分享完毕,谢谢大家。