开场:
【学习目标】学习者可被观察到/被测量到的行为或动作。
在学习完这个片段后,使学习者掌握“矫正错误三步法”,可以在当发现自己犯错误的时候,主动道歉,并与对方关于问题的解决方法进行一次沟通。
【开场】个人介绍和图书介绍
大家好,我是今天的拆书家李敏 ,拆的是2-1,接下来我用三个标签来介绍下我自己。第一个标签是追求完美的软件测试工程师,第二个标签是看见美食就走不动路的美食爱好者。第三个标签是努力做两个宝贝眼中的好妈妈。自从有两个孩子以后,努力学习育儿知识、关注他们的心理成长,读一些育儿书籍、与孩子之间的关系。所以我努力与孩子建立更好的亲子关系,做个好妈妈。
为了方便学习过程中充分交流讨论,我们简单分组,我左手边一组,右手边一组。
【技能点】FAB介绍法,能够清晰辨别出F、A、B
F特征:
我今天的拆页片段是选自《正面管教》这本书,正面管教这本书的作者是简·尼尔森,他是教育学博士,杰出的心理学家、教育家,美国“正面管教协会”的创始人。本书介绍了一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法,通过该方法使孩子学会使他们受益终身的社会技能和生活技能,30多年来,《正面管教》已经成为了管教孩子的“黄金准则”。
A优势:
与其他亲子教育书籍相比的话,《正面管教》此书更加具有权威性。该书被翻译成16种语言,在美国销量超过了400多万册,在美国之外的国家也已经销量超过200万册。这本书最大的特点是案例鲜活,语言接地气,实用性很强,对现实生活中有很强的指导意义。
B利益:
B1:那它帮我们解决了什么问题呢?在教育孩子的过程中,我们经常会碰到许多情况,比如说:孩子哭闹不休怎么办、犯了错误不承认怎么办、亲子关系紧张开始不断对抗等等这些情况,遇到这些情况,究竟该怎样去处理呢,这本书可以帮助我们描述现象,做到了更进一步的解决之道,切中要害,圆满得体。
B2:
当我们自己犯了错误或者孩子犯了错误的时候,学了今天的片段,可以帮助我们帮自己或者还自己把错误变成一个学习的机会。
【技能点】【R】所选拆页,包括how的内容;且总内容未超过2页图书内页
接下来请大家用2分钟时间阅读一下,刚才发给大家的拆页《正面管教》p37-38,读完后请示意我一下。
主题:矫正错误三步法
1.承认(Recognize) “啊哈!我犯了一个错误!”
2.和好(Reconcile) “我向你道歉。”
3.解决(Resolve) —— “让我们一起来解决问题
当我们把犯错误看作一个学习机会而不是什么坏事时,为自己的错误承担责任就变得容易多了。如果我们把犯错误看成一件坏事,我们会倾向于觉得自己无能,感到灰心,并且可能会为自己辩解、推托、轻下判断或者好批评——既对别人又对自己。另一方面,当把犯错误看作是一个学习机会的时候,承认错误就好像变成了一次让人兴奋的探索,“我想知道我能从中学到些什么”。
自我原谅是 “矫正错误的三个R"中第一个R (即承认)的一个重要因素。
你注意过当我们愿意道歉时,孩子是多么善于原谅我们吗?你曾经对孩子说过“对不起”吗?如果你说过,孩子是怎么回应的?我在世界各地讲演时多次问过这个问题,听众的回答都是一致的。当大人诚恳地道歉时,孩子们几乎总是会说:“没关系,妈妈(或爸爸,或老师)。”孩子可能在一分钟以前还对大人的不尊重行为感到生气和憎恶(而且很可能正是大人应得的),而一旦大人说一句“对不起”,孩子就彻底原谅了。
“矫正错误的三个R”中的前两个一承认与和好——为第三个 R (解决问题)营造出一种积极的氛围。在充满敌意的气氛中试图解决问题绝对不会有好效果。
正像大多数成年人和孩子一样,即使我很明白应该怎么做,可有时却不一定能照着去做。作为一个人,我们很容易被情绪左右而失去正常的理智(倒退到'‘爬行动物大脑”的控制)。这时,我们会不假思索地做出反应,而不是深思熟虑的行为。我深深喜爱正面管教原则的一个原因就在于,不论我犯了多少错误,也不论我的错误造成了多少麻烦,我总是能回归到正面管教原则上来,从我的错误中学习,清理我造成的麻烦,而且能让事情变得比我犯错误以前更好。
我看到大家都已经读完了,那么接下来我用自己的话带领大家理解一下原文片段。
【what】
原文讲的是矫正错误三步法,这三步法是通过承认、和好、解决三个步骤,实现主动道歉并尝试找到解决问题的方法。
【why】
当我们和别人发生矛盾或者冲突该怎么办呢,如果都不好意思打破僵局怎么办,是不是一直僵在哪里,或者我们想要给对方解释一下,结果越描越黑,反而弄得火上浇油更加生气了怎么办呢,这些我们面对冲突常见的问题,想要解决这些问题,今天这个方法很适用。
【反例】
就来说说我的经历吧。
上周末中午,我和孩子在家里玩的时候 ,一不小心把小孩的胳膊甩了一下,可能当时用的力气有点大。当时孩子说胳膊坏了让我带他去修修,我观察了下胳膊看着没事,就以为他是装的,他当时很委屈。我还捏了捏他的胳膊,然后测试了一下,表面也没有黑青,感觉也不是什么严重的,就没什么事。但孩子一直喊疼,不停的说妈妈把他的胳膊弄坏了。我以为是他在生气我碰他的胳膊了,我也就没把这事当回事。晚上他爸爸回来的时候,他又让他爸爸修他的胳膊,他爸爸发现他的胳膊不对劲,胳膊老耷拉下来的。就带着去医院检查了下,结果是脱臼了,医生说受伤这长时间了才带孩子过来,大人太不负责了。我才发现自己犯了个很大错误,因为当时不相信孩子的话,认为他只是有情绪,胳膊不会有事。当时我心里觉得很难受,意识到自己犯了错误,但是一直纠结一个念头: 大人还需要和小孩说对不起嘛。小孩也生我的气不和我说话,我也不愿意开口,就僵住了。
【how】
针对这种情况吧,片段中给出了3个行动步骤,帮助我们发现矫正自己的错误
第一步:承认。承认自己的错误是一个进步的过程也是提升自己的过程。
第二步:和好。当自己主动与对方进行和好时候,其实对方一般会选择理解和原谅。因为和好也是为下一步的解决问题奠定良好的基础。
第三步:解决。当情绪缓解以后,用一个弥补错误的方法,使失误或损失可以降到最低,也可以从中找到自己学习的机会。
还是刚才的例子,如果运用矫正错误三步法可以这样来沟通。
第一步(承认)首先是摆正意识,不要认为承认错误是坏事情,是丢面子的事情,想着承认错误也是一个学习的过程,我就这么主动与孩子沟通:
妈妈:宝贝,妈妈发现自己犯了一个错误,你猜猜是什么呀
孩子:是什么呀,我也才不出来。
妈妈:妈妈错怪你了,你说疼,妈妈以为你没事,是逗妈妈玩的,所以不相信你说的话。
第二步(和好)真诚地向对方表达歉意,取得谅解。
妈妈:宝贝,对不起,是妈妈不相信你的话,
孩子:是啊,我说了好几遍你都不听,(后来他就委屈的哭了)
妈妈:宝贝,是妈妈不对,没有及时带你去医院检查,让你疼了一下午。
孩子:没关系,没关系,反正现在我也不疼了。
第三步(解决)跟对方合作去解决问题。与宝贝商量一起保护胳膊。
妈妈:宝贝你的胳膊受伤了,出去外面与小朋友玩的时候,保护好你的胳膊。
孩子:好的妈妈,我会保护好自己的胳膊的。
妈妈:嗯,好的
“矫正错误三步法”让我们修复了亲子关系,找到了学习的机会,而且学习到一些安全知识。
【where】
这个方法适合在亲子、夫妻、同事之间,当自己发现自己犯了错误时,有意愿与对方承认错误,并主动做出改变的人。
【技能点】【A1】拆书家提问设计。显像提问清晰,其中包含了具体的情景。有学习者分享了自己根据这个场景联系出的过往情景或具体经验。
听了我的案例,你也有类似情况吗?请大家想想你在一周内或一个月内有过日常生活或工作中,是不是也犯过一些小小错误,想要改正错误并一起改变呢?那是什么时候?什么事?比如同事对某个项目提出异议,自己以为是找茬,最后证明是正确有帮助的?或者是孩子在幼儿园打架,自己还认为是他的错误,结果是对方先动手的?又或者是答应给别人办的事由于其他原因耽误了没办成,也没有进行解释等等类似情况。你当时是怎么做的呢?请描述一下你想到的那个情境,并在小组中分享,时分享间为3分钟。每个人都尽量表达一下,待会儿请小伙伴现场分享一下。 大家讨论的怎么呀
<学习者案例记录>
分享者--阿风:
前天晚上我正在做饭,老大跟老二他俩就在外头玩儿呢,然后玩着玩着,就听见老二哭了起来,然后我就直接冲了外头,我说你干啥呢?你又干嘛欺负妹妹呢,你看你又把他整哭了,
儿子很委屈说妹妹先打着他。然后我不相信她,总认为妹妹不可能先打哥哥的,犯了一个不相信的错误。
先感谢这位小伙伴的分享,然后哪个小伙伴然后再分享一下啊。
分享者--玉莲:
我上周一的时候在我们的周例会上,因为不满意领导的一个工作安排,然后正好部门同事提到这个事情,一下子就把火儿就撒他身上了,表现的还挺有情绪的,我可能想着这个事情的确是我对领导有意见,然后反思可能是错怪了同事。
【技能点】[A1+】反思加工指令清晰,有学习者根据指令,联系出了如果以后再遇到同等情况时,自己的具体做法。
感谢小伙伴的分享, 现在请大家结合刚才这两个的案例,使用片段当中的矫正错误三步法,承认、和好、解决进行加工。接下来大家想想看,针对刚刚分享的情形,你会如何使用今天的这个方法进行解决呢,你会怎么做呢?大家一定要用我们今天新学的这个方法。接下来请大家用3分钟时间在组内分享一下自己的做法。最后请伙伴分享一下他如何运用这三步法。
<学习者案例记录>
分享者--阿风:
如果还是上次那个情况,我就会我跟他道个歉,就会这样和他说,
妈妈:儿子,妈妈犯了错误,
儿子:怎么啦?
妈妈:那个前天晚上让你跟妹妹生气的时候,那个妈妈错怪你了,妈妈跟你道歉
儿子:没事儿啦,那个我都忘了,
妈妈:你跟妹妹这个哭的事情,让我们想个办法来解决一下吧好不好?
儿子:妈妈,你下次你要听我说啊,不能随便怪我啊,
妈妈:那个下次妈妈就听听你的意见,我们再商量怎么解决。
阿风分享的很好,充分的利用咱们今天的这个方法,然后三步法承认和好解决,好的谢谢,还有谁再分享下。
分享者--玉莲:
就针对上周一的这个情况,我应该找到这个同事道歉。
首先,要跟他承认一下在这周例会上我犯了一个错误。
然后和他说明白针对工作上边不该有这么多的个人情绪,我要向他道歉,因为本身的话大家都是为了工作好,目的是完成一个工作任务。
最后我们一起找一个解决办法,把这个工作完成。
非常感谢这位伙伴的分享。
【结束语】今天学习到此结束,感谢大家的参与,期待大家能把今天的承认、和好、解决“矫正错误三步法”拿回去试试,用于生活工作与学习中,让错误成为我们学习的营养来源,让生活更精彩,工作更顺利!谢谢大家,分享完毕。