拆解书目: 《教出乐观的孩子》 所属活动: 20200725珞珈分舵线下练级(徐东咖啡陪你) 所在级别: TF1-2 学习主题: 坚定自信的表达需求

开场:

大家好,我是王雅兰,我的标签是妈妈、幼师和探索者。

今天我要和大家分享一本如何让孩子幸福的书——《教出乐观的孩子》。它的作者是马丁.赛利格曼,美国知名心理学家,也是积极心理学创始人。这本书是儿童心理与教育领域罕见的开创性作品,也是广大儿童父母与教师的必读书。

书中肯定的指出:乐观是一种可以掌握的技巧!在众多的乐观技巧中,其中有一种乐观的沟通技巧叫做“坚定自信”。这个技巧的名字听起来很特别,和我们的感受有着密切关系。

为了便于大家更好的理解今天的片段,在阅读前先简单明确一下片段中的“事实”和“感受”这两个词的含义。

事实,是指客观存在的一切事物和现象,不带个人观点、情感和评判。

感受,是指由客观外界事物的影响而产生的心理活动,既可以包含特定的情感体验因素,也可以包含一定的认知和理解因素。

原文已发到大家的手边了,阅读完毕的小伙伴请举手示意我一下。

片段一
R 原文片段

怎样坚定自信的沟通?

现在你已经准备好了与孩子来练习这些步骤了。告诉孩子你还有其他的短文,但是这些短文的对白没有写出来。你將短文读出。然后让孩子像有话直说的珊曼莎一样做完四个步骤:

第一步,描述情况:只要描述事实。

第二步,述说你的感受,不要责怪对方。

第三步,要求一个特定的小改变。

第四步,述说这项改变会使你有什么样的感受。

今天的片段非常短小,我看到已经有小伙伴举手示意了。

I 拆书家讲解引导

Where:

坚定自信技巧虽然来自一本育儿书籍,没有孩子的小伙伴可能会认为跟自己没有什么关系,其实不是这样的。

这种乐观的沟通技巧可以帮助到所有人,它不仅适用于生活的方方面面,在工作中使用起来也是得心应手。

当然,这个技巧不适合用于寻求具体问题的解决方案或者结果,比如:设计出年会活动流程,但仍然可以支持探讨过程中提醒大家彼此尊重和相互配合的部分。

Why:

为什么说坚定自信的沟通技巧非常必要而且运用广泛呢?

不知道大家有没有感觉到,在和他人相处时,不愉快、不顺畅的事情频繁发生,我们经常不知道该怎样说,才能清晰有力的表达自己的感受和需求。要么不知道怎样开口,感觉非常紧张、被动、委屈、无力;要么情绪激动,指责、抱怨、批评、操控、甚至发脾气。

这两种方式都不能让对方有机会理解你的处境,了解你的感受,了解你的需求,满足你的需求和解决问题就显得更加不可能了。最糟糕的是,有时还会让双方都情绪失控,关系变得紧张甚至破裂。

What:

那么坚定自信沟通技巧到底是何神器?

它是一种自我察觉、平静表达、促进双方相互理解的乐观沟通方式。它帮助双方了解彼此的感受,彼此的需求,在尊重的基础上,促进需求的满足和问题的解决。

How:

如何做到坚定自信,有四个步骤:

1、说出客观事实。

2、说出自己的感受。

3、要求一个小小的改变。

4、说出改变带给自己的感受。

下面通过两个具体案例,来帮助我们理解这个技巧的运用。

案例一:生活中的场景(孩子运用技巧进行沟通)

儿子:妈妈,你刚才在同学的面前叫我“牛宝”。

我:是的,怎么啦?

儿子:你在同学面前叫我的小名,我觉得很丢人,同学们会笑话我。

我:这样啊,以前叫习惯了,没有注意到你长大了。

儿子:你可以在家里叫我的小名,在外面叫我的大名,这样就没人取笑我了,我会觉得放松。

我:好的,下次我会注意的。

案例二:工作中的场景(我运用技巧进行沟通)

总监:这次提案又没有通过,还得继续修改。

我:提案都修改了两次还没有通过,我很郁闷也很困惑,不知道问题出在哪里?

总监:我也不想为难你,客户还是不太满意,我们再改改。

我:如果你可以告诉我客户的关注点在哪里,我就不会因为不知道修改的方向而迷惑,也不会因为反复修改而烦躁。

经理:客户说他们希望提案除了能告诉他们产品的最佳市场定位,还希望能特别加入如何进行客户的筛选与优化部分。

我:那我就明白客户有特殊需求,我们该补充什么了!

A 学习者拆为己用

【A1:激活学习者经验】

现在,请大家回忆一下,在过去一周内,发生过的不愉快或者不舒服的沟通经历。当时,你是如何表达或者处理的呢?是为难自己,还是情绪激动?

现在我们来分组,每个小伙伴用 1-2分钟时间进行回忆并在组内分享。

结束时,我们将邀请一位小伙伴作为代表来分享他的故事。

胡英分享的A1案例:

工作中有一次工作报告没有及时交,老板来找我,批评我没有按时完成工作。那天是有客观原因导致耽误我交报告,但是老板没有等我解释就批评我了,我心里很不舒服,当时我选择了闷不做声,对他的指令不太情愿,自己的态度也不够好了。

【A2:催化学习者应用】

接下来我们用新学的技巧,设想一下:

在未来一周内,在工作或者生活中,你与同事、家人、或者朋友之间可能会遭遇哪些不愉快或者不舒服的场景,它们也许是:约会迟到、说话被打断、或者物品没有被还原……。

当这样的场景发生时,你准备如何使用坚定自信的四个步骤来改善关系,促进问题的解决。记住,不能仅是决心,要有具体的做法、明确的时限、可衡量或者可观测的预期结果。

现在请大家用1分钟时间讨论并在便签纸上写下自己的行动步骤。

写完的小伙伴请举手向我示意,我将邀请其中的一位与大家分享他的A2便签。

王旭分享的A2案例:

下周老公吃完饭后不打扫时,我会说:“今天吃完饭后你没有打扫,我不开心。我希望你吃完饭后养成好习惯,扫一下地。如果你饭后扫一下地,我会觉得你很体谅我、在乎我,我们在一起生活都会更轻松一点。”

感谢小伙伴们今天的热情参与,希望大家能够将今天学习技巧更多的带到生活中,帮助自己更好的沟通表达。