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【拆书帮立水桥分场NO.5】《关键冲突》+《只管去做》+《史上最简单的问题解决手册》

2019年11月14日 19:15-21:00
北京市朝阳区立水桥北里2号赛纳维拉水景花园46号楼 798&HESTIA咖啡西餐酒吧4层
活动费用:¥30.00/人

1.签到择位:

到场后联系签到人员,早到早选位

2.活动开场:

活动介绍-拆书帮/宇宙中心分舵/拆书方法/活动流程

自我介绍-介绍自己的三个标签(兴趣/特长/经历/职业等)

3.正式拆书:拆书家带领大家拆书。

4.总结点评:评估拆书,学习者交流收获 。

5.合影留恋:重要的时刻必须有证据。

活动已结束

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活动安排 SCHEDULES
安排一
拆书家
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点评员:
学习目标:
  • 作者:麦克•克罗格鲁斯 (Mikael Krogerus)
  • 出版社:中国青年出版社
  • 出版年: 2013-1

学习主题:两难的情况该怎么处理

一个问题,数种可能情境,让人无法抉择。一个模型,数种解决思维,助你认清现状。 本书罗列了51个**思考模型,针对你会遇到的任何问题,提出了简明扼要的解决思路,让你清楚所处状况,从而做出最有效的决定。 不知道你是否有这样经历:觉得一件事情很矛盾,却又不知道该如何做出选择?如果是的话,快点来听我拆书吧,我将给大家介绍一个实用的工具,帮助大家从两难的情况中做出选择,期待在活动中见到你哟!

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安排二
拆书家
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点评员:
学习目标:
  • 作者:科里·帕特森
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版年: 2012-5

学习主题:创造安全开场氛围,应对关键冲突时的开场

《关键冲突》,作者是美国的科里·帕特森等几位作者,书中的观点能帮我们拯救面对冲突的人际关系,强化和巩固和谐。 本书豆瓣评分高达8.0分,见解深刻,几位作者花费1万多小时,来观察人们处理关键冲突,最终提出了一整套令人信服的人际关系应对技巧。 当我们为面对老板的处处刁难,或是同事背后的中伤而头疼时。 本书能让我们把潜在的人际关系危机,转化为实现突破的机会。

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安排三
拆书家
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点评员:
学习目标:
  • 作者:邹小强
  • 出版社:湖南文艺出版社
  • 出版年: 2018-1-1

学习主题:如何用倒推法来完成我们设定的目标

做计划时信誓旦旦,却是总半途而废? 想提升自己,一段时间后却发现自己还在原地徘徊? 想高效完成工作及生活中的各种目标,却总是不得其法? 这还不是因为你不懂目标管理! 这本书是罗辑思维、新精英生涯特聘讲师、12年时间管理实战专家邹小强积淀之作,情境代入式讲述,通过职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付的对话,把那些你想问却没人教的目标管理技巧一书囊括,5个步骤帮你告别低效、混乱、计划完不成……开启自我进化新通道!

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