主动选择行为需求+复盘学习+共赢法解决冲突
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复盘是完成一件事情后,无论是失败或成功,都要对整个事情的经过重新演练一遍,包括梳理开始的预期目标,过程中实际发生的事情,发生的原因,最终的结果,与预期目标的差异和原因,从中学习到什么,如何去改进。这样就可以从过往经历中吸取经验教训,找到规律,避免犯重复的错误,在下次就可以做的更好,实现复利式的进步