生活中我们经常需要学习很多东西,但是不是任何时候都能有一个导师来帮助我们,那么如何让我们能更高效的学习呢?
这本书告诉我们,为什么有些人不需要10000小时就能成为该领域的专家,而有些人20000小时也没有用。
这一次,我们拆书家带来的就是,在没有导师的情况下,如何设计一个学习方案,达到快速有效的学习。
新来的同事受老板器重,越来越不把我放在眼里,我是否该给TA一点颜色看看?我工作努力,也深得老板赏识,但单位的老同事经常刁难我,我是否要找机会爆发下,还是处处忍让?男朋友说工作忙没时间陪我,但对于公司里女同事,他是有求必应,我是否该大发脾气?我刚来公司,同事又主要是女的,为处好关系,我不得不去帮忙,女朋友不高兴,我是否等过了这段时间再说?大唐带你认知“行为方式模型”,用“综合陈诉法”应对这些关键时刻,做一个对话高手。